Украинцы возрастом от 18 лет часто уезжают на заработки за рубеж. Это связано с тем, что зарплаты в Украине (особенно для людей без опыта работы) критично низкие. Для того, чтобы получать хотя бы минимальную зарплату, вам придется работать десять-двенадцать часов в сутки. За это же время за границей можно заработать около 1500 евро.

Работа в Чехии

Заробитчаны так часто выбирают для работы Чехию из-за географической близости с Украиной. Кто-то пользуется услугами рекрутинговых агентств, и устраивается официально. Некоторые же предпочитают искать работу самостоятельно (чаще всего нелегальную). Стоит разобраться, чем отличается официальное трудоустройство в Чехии от нелегальной работы.

Трудоустройство с рекрутинговой компанией

Nikoloz-Job предлагает массу услуг для соискателей. В этот перечень входит оформление документов, постоянная поддержка, сопровождение на всех этапах, заключение контракта. Рекрутинговая компания предлагает только официальные вакансии от проверенных работодателей во многих странах. Спектр вакансий достаточно широк: сезонные работы, труд на заводах, рабочие специальности, сфера обслуживания.

Стоит подробно рассмотреть работу за границей без официального трудоустройства. Какие подводные камни могут ожидать соискателя?

Трудоустройство без договора

Множество компаний за границей готовы принять на работу иностранцев без заключения контракта. Обычно такие фирмы обещают более высокую зарплату, упрощенную процедуру оформления или более длительный период нахождения за рубежом. На деле же это может обернуться рядом неприятностей для соискателя.

Что следует за этим?

Работодатели часто прикрывают неофициальную работу тем, что таким образом им не нужно платить налоги, следовательно, сотрудник будет получать больше денег на руки. Обещанное бесплатное жилье и хорошие условия труда часто таят в себе следующие проблемы:

  • Несвоевременные выплаты.
  • Нефиксированный рабочий день.
  • Плавающие выходные или их отсутствие.
  • Низкий уровень заработной платы.
  • Жилье и питание за счет соискателя.
  • Плохие условия проживания.

В принципе при неофициальном трудоустройстве работодатель вообще ничего не должен иностранцу. Без заключения контракта условия работы могут поменяться в любой момент без вашего согласия. В случае внезапной проверки вас и вовсе могут выслать из страны.

Работа по контракту

Те фирмы, которые устраивают иностранцев на работу официально, уже имеют некий кредит доверия. Такой подход говорит о серьезности работодателя и его заботе о собственной репутации. Если между соискателем и фирмой, которая его нанимает, заключен документ, в случае нарушения условий договора, иностранец может предъявить претензии работодателю. Контракт регулирует все основные условия: длительность рабочего дня, размер оплаты труда, количество выходных дней.

Преимущества официального трудоустройства

  • Фиксированный рабочий день.
  • Работодатель компенсирует переработки.
  • Стабильная зарплата, своевременные выплаты.
  • Медицинское обслуживание на уровне местных жителей.

С компанией nikoloz-job.ua, которая трудоустраивает сотрудников официально, можно смело сотрудничать.