З початком нового 2017 року з’явилисянові зміни в трудовому законодавстві України

Зокрема йдеться по Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VII. В даному Законі докорінно змінено суть поняття «мінімальна заробітна плата», яка викладена в новій редакції в Кодексі Законів про працю (КЗпП) та Законі України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР.

До прийняття цих змін мінімальна зарплата визначалась, як розмір зарплати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не могла провадитись оплата, до якої не включались доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. У новій редакції цю норму виключено.

До мінімальної зарплати застосовується нове визначення – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Законом про Держбюджет 2017 (від 21.12.2016 року №1801/VII) встановлено розмір мінімальної заробітної плати – 3 200 грн.

Також, новим є те, що внесено зміни щодо визначення системи оплати праці, на сьогодні це тарифна та інші системи, що складаються на основі оцінки складності кваліфікації працівника та виконуваних робіт.

Особливий резонанс викликали зміни щодо контролю за дотриманням законодавства про працю, тепер проводити перевірку роботодавців з питань дотримання норм трудового законодавства та застосовувати фінансові санкції можуть: інспекції з питань праці (Державна служба України питань праці), Фіскальна служба та органи місцевого самоврядування.

Закон став суворішим до недобросовісних роботодавців, оскільки влада посилила покарання у разі порушення трудового законодавства.

Новим Законом ст. 265 КЗпП доповнено — встановлено відповідальність за: недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 9600 грн); недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 320 тис. грн).

Отже, в загальному, відповідальність яка застосовується до роботодавців така:

Фінансова відповідальність (згідно ст. 265 КЗпП)

100 мінімальних заробітних плат (320 000 грн.) – у разі перешкоджанню перевірки державному інспектору неоформлених працівників трудовим договором, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску;

30 м.з.п. (96 000 грн.) – за кожного працівника який: працює без договору; оформлений на неповний робочий день, але фактично працює повний робочий день; видана заробітна плата без відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податку; порушено терміни виплати або виплачено не в повному обсязі заробітну плату;

10 м.з.п. (32 00 грн.) - за кожного працівника якому оплата праці здійснюється без дотримання держаних гарантій (неоплачена понаднормова робота, у вихідні та святкові дні, за роботу у нічний час);

3 м.з.п. (9 600 грн.) - за затримку виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць або виплат не в повному обсязі, а також у разі не допуску інспекторів до перевірки;

1 м.з.п. (3 200 грн.) у разі неподання або несвоєчасного подання повідомлення про прийняття працівника на роботу та інші порушення трудового законодавства.

Адміністративна відповідальність ( застосовується якщо порушення в судовому порядку не визнано грубим)

30-100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1 700 грн.) – за порушення вимог законодавства про оплату праці;

100-300 н.м.д.г. (1 700-5 100 грн.) – за повторне порушення протягом року або якщо вчинено щодо неповнолітнього, вагітної жінки, самотнього батька або матері, що виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

500-1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.) – допуск до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

1000-2000 н.м.д.г. (17 000-34 000 грн.) – повторне порушення протягом року щодо допуску до роботи без відповідних документів;

50-100 н.м.д.г. (850-1 700 грн.) – у разі не усунення порушень за вимогою інспекторів;

20-40 н.м.д.г. (340-680 грн.) – за порушення законодавства про охорону праці.

Кримінальна відповідальність

За незаконне звільнення працівника: штраф від 2000 до 3000 н.м.д.г. (34 000- 51 000 грн.); 3 роки без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років.

Повторне порушення або вчинення неправомірних дій до соціально захищених категорій громадян: штраф від 3000 до 5000 н.м.д.г. (51 000-85 000 грн.); 5 років без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років; арешт до 6 місяців.

За умисну не виплату заробітної плати більше ніж 1 місяць: штраф від 500 до 1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.); виправні роботи на строк до 2 років; позбавлення волі на термін до 2 років без права бути керівником на 3 роки.

За нецільове використання коштів призначених для оплати праці: штраф від 1000 до 1500 н.м.д.г. (17 000-25 500 грн.); обмеження волі до 3 років; позбавлення волі на термін до 5 років без права бути керівником 3 роки.

Отже, як бачимо, на несправедливого та жадібного роботодавця, який намагається ухилитись від своїх зобов’язань чекають серйозні неприємності. Таким чином, влада намагається захистити права працівників та вивести з тіні «зарплату в конвертах».

Славянск Константиновка Дружковка законодавство трудовийкодекс
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оценка
(0 оценок)
29 просмотров в ноябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

История и современность Дружковки
Как мы уже сообщали, сайт 06267.com.ua запустил проект «История и современность Дружковки». Мы подготовили цикл видеосюжетов, в которых расскажем вам об истории родного города, начале развития промышленности в Дружковке и европейском вкладе в ее становление как города.  В первой серии проекта мы рассказали о любопытной истории развития дружковского трамвая, который по сегодняшний день является самым старым и самым доступным видом общественного транспорта в...
Общество
Как мы ранее уже сообщали, в Дружковке в течение трех дней – 3, 4 и 5 ноября – в тестовом режиме осуществлялась подача воды потребителям круглые сутки. Корреспондент сайта 06267.com.ua на днях встретился с директором Торецкого производственного управления водно-канализационного хозяйства Алексеем Долбещенковым и узнал, что показали тестовые пуски, когда жителям города следует ожидать воду круглые сутки на постоянной основе, что будет с подачей воды в летни...
Криминал
В ночь с 17 на 18 ноября три магазина в Дружковке подверглись нашествию воров. Как сообщила корреспонденту сайта 06267.com.ua пресс-офицер Дружковского отделения полиции Анна Киселева, целью злоумышленников стали магазины «Секонд-хенд», «Ассорти» (оба расположены по улице Космонавтов), а также магазин «Шоколадный бум» по улице Энгельса. Сигналы о вторжении в первые два магазина поступили в дежурную часть отделения полиции, соответственно, в два часа ночи и...
Власть
Как стало известно корреспонденту сайта 06267.com.ua, Галина Небогатикова, до последнего времени возглавлявшая городское управление социальной защиты населения, назначена советником Дружковского городского головы по гуманитарным вопросам. Об этом сегодня на аппаратном совещании в малом зале исполкома сообщил сам городской голова Валерий Гнатенко. Галина Небогатикова будет координировать работу городских социальных служб, УСЗН и управления Пенсионного фонда...
Общество
Программа социального обеспечения для полицейских включает повышение зарплат, финансовый лизинг на покупку квартиры и ряд других благ. Мотивационный пакет для полицейского, который презентовал Министр внутренних дел Арсен Аваков, заработает в полном объеме с 1 января 2019 года. С 1 ноября Министерство внутренних дел запустило компенсацию за аренду квартир.  Пакет содержит компоненты: увеличение зарплаты на 30%; дополнительная оплата за аренду жилья; покупк...
Здоровье
Нельзя резко прерывать курс лечения антибиотиками, даже если самочувствие пациента улучшилось. Об этом сообщила и. о. министра здравоохранения Украины Ульяна Супрун в Facebook. "Принимайте антибиотики лишь по назначению врача, не прерывайте курса лечения антибиотиками, даже если вам стало лучше, не используйте антибиотики, которые остались после курса приема, не делитесь антибиотиками с друзьями, родственниками, знакомыми, не принимайте их при вирусных заб...
Спорт
Баскетбольный клуб «Дружковка», выступающий в Первой лиге чемпионата Украины среди мужчин, потерпел сокрушительное поражение в двух играх на выезде. Первый матч, который наши земляки провели вчера в Днепре против местного БК «Легион», закончился убедительной победой хозяев со счетом 94:42. В повторном поединке, который состоялся сегодня, 18 ноября, Фортуна снова благоволила «Легиону» - 84:46. «Дружковке», которая второй сезон выступает в Первой лиге, никак...
Общество
Как говорится, все, что в местном магазине стоит втридорога - в китайском магазине продается за 3 копейки. В китайских интернет-магазинах можно найти все, ну или абсолютно все. Если выбирать тщательно, обращать внимание на производителей, отзывы и оценки, то можно найти что-то качественное. Но сейчас не об этом. Не будет ошибкой сказать, что во время поиска в азиатских интернет-магазинах украинские пользователи пользуются автоматическим гугл-переводчиком....
Здоровье
Специалисты изучили взаимосвязь между развитием таких болезней, как диабет, ожирение и гипертония, и временем приема пищи. Группа ученых из Американской кардиологической ассоциации пришла к выводу, что поздние приемы пищи могут вызвать сердечно-сосудистые заболевания и диабет из-за нарушения биологических ритмов человека. Результаты исследования опубликованы на портале LiveScience. Эксперимент основывался на результатах медицинских обследований более чем 1...