В период весенних каникул преподавателям опорной школы №17 было не до отдыха. Все это время, кроме выходных, они проводили в стенах учебного заведения - занимались самосовершенствованием.
Методические объединения с представителями филиалов опорной школы, методический квест, курсы повышения квалификации - все это помогает учителям быть на гребне волны методических новшеств.
На заседаниях методобъединения педагоги школы №17 вместе с коллегами из УВК №4, №10 и №11 обсуждали проблемные вопросы и налаживание контактов между опорным учреждением и филиалами.
Успех деятельности любого учебного заведения во многом зависит от сплоченности его коллектива. В последнее время стала очень популярна такая форма работы как тимбилдинг, который формирует работоспособность ее участников.
Слово «тимбилдинг» происходит от английских слов «team» (команда) и «building» (построение, образование), то есть этот термин можно перевести как «командообразование». Он широко используется в сфере бизнеса, менеджмента, образования. Поэтому коллектив и администрация школы, идя в ногу со временем, организовали методический квест.
Представители кафедр подготовили для коллег интересные задачи. Учителя с энтузиазмом принимали участие в специальных компьютерных играх, воркшопах (творческих мастерских), организации учительских караоке-кафе.
Последняя неделя каникул прошла под лозунгом "Результатом образованности человека является его способность продолжать учиться".
На базе школы начались корпоративные курсы "Опорная школа как центр образовательного центра общества", которые проходят при непосредственном участии специалистов и тренеров Донецкого областного института последипломного педагогического образования (ДонИППО).